工作职责
1、 培训需求分析：与销售团队合作，了解销售团队的培训需求。 分析销售业绩，确定培训的重点和目标。
2、 培训计划制定： 根据培训需求，制定详细的培训计划和课程大纲。设计培训内容，确保培训内容与公司的销售目标和策略相匹配。
3、课程开发与设计：开发新的培训课程和材料，包括企业文化、产品知识、销售技巧、市场分析、电商销售话术、流程培训等。
4、销售工具和资源管理：管理和更新销售工具和资源，如销售手册、演示文稿、销售话术等。 确保销售团队能够轻松获取这些工具和资源。
5、培训内容的开发、效果评估、满意度调查、能力评估、未来培训建议等。
任职资格
1、大专及以上学历，具有2年以上销售培训讲师经验；
2、会设计课程内容，并根据内容进行销售技巧、产品知识、客户关系管理等方面的培训；
3、需要深入理解销售SOP，将其融入培训课程，帮助销售人员更好地执行流程，提升销售效率。
4、年龄要求：45岁内
薪酬福利：底薪+绩效考核+运营奖励金（综合不低于8000元/月）。
其他福利：五险+每周下午茶+月度团建+20天超长年假+五险
工作时间：8:50-12:00/13：45-18:00，大小休，节假日正常休。
工作地点：北湖西路双玺中心A座，5A写字楼，优质办公环境。
生产基地：河北省廊坊市史各庄镇王村